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DOCUMENTOS DE GESTION


El Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Amarilis tiene por finalidad establecer y regular su organización interna, determinando las funciones generales de su estructura y las funciones específicas de los cargos necesarios para óptimo funcionamiento. Así mismo, fija los niveles de responsabilidad, en armonía con la organización prevista en el ROF.

El presente Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Amarilis, es un documento de gestión administrativa, el cual determina la naturaleza, finalidad, objetivos, estructura orgánica institucional; describe además las atribuciones, funciones específicas, generales y exclusivas, líneas de jerarquía y responsabilidad de los diversos órganos que conforman la Municipalidad hasta el Tercer (cuarto) Nivel organizacional. Asimismo precisa su régimen administrativo, laboral, económico y las relaciones interinstitucionales

El Cuadro de Asignación de Personal, es un Instrumento Normativo de Gestión que clasifica cada uno de cargos/puestos de trabajo, de acuerdo al nivel adquirido en los procesos de contratación, nombramientos y ascensos efectuados en la entidad, mediante concurso público.

El Presupuesto Analítico de Personal es un documento de Gestión Institucional, que refleja en términos presupuestarios y financieros el gasto global que representa contar con determinada cantidad y calidad de servidores públicos.

El Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA, es un documento que contiene toda la información relativa a los procedimientos y trámites administrativos que el público usuario debe realizar para obtener alguna información o servicio de las entidades públicas

Documentos de Gestión

Nro.
Documento
Versión Pdf
1
Texto Unico de Procedimiento Administrativo (TUPA)
2
Modificacion del Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) - Unidad de Rentas
3
Manual de Organizacion y Funciones(MOF)
4
Reglamento de Organizacion y Funciones(ROF)
5
Plan de Desarrollo Concertado
6
Cuadro de Asignación de Personal(CAP)
7
Escala Remunerativa de Personal CAS
8
Reglamento Interno de Trabajo
9
Plan Operativo Institucional 
10
Plan Operativos Seguridad Ciudadana
11
Presupuesto Analítico de Personal
12
Cuadro Nominativo de Personal


FINES Y OBJETIVOS , PARA NUESTRO QUERIDO DISTRITO

En esta oportunidad y con mucha humildad saludo a cada uno de los pobladores que conforman nuestro prestigioso distrito y a la vez agradecerles por haber depositado en mí un voto de confianza. En esta nueva etapa estar frente de la alcaldía de Amarilis me ha convertido no solo en su representante edil, sino en el gestor de los proyectos y obras que permitirán a nuestro distrito se consolide como el distrito del desarrollo y la modernidad. De las grandes obras, pero también, de los grandes ciudadanos.Para ello, uno de nuestros principales objetivos de gestión, será propiciar un cambio de actitud positivo en las personas, donde la conciencia ciudadana, respetuosa de los derechos y deberes, logre una verdadera y óptima convivencia social. Somos una gestión que trabaja por hacer de Amarilis, un distrito seguro, moderno y solidario.



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